社会保険労務士業務
専門家は話が難しい、相談しにくい、よくわからない、というお話を聞きます。当事務所は「とっつきにくさ」がない「相談しやすい」「わかりやすい」社労士です
人事・労務の問題解決から、社会保険・労働保険の各種事務手続きの代行、各種助成金の申請までコミュニケーションを大切にしながら、それぞれの事務所に合わせた最適な提案を行います。
労務管理コンサルティングを通じて、適正な労務管理、賃金設計、社内体制を構築し最終的にはクライアントの生産性の向上、従業員の方々お一人お一人の能力を存分に発揮できる環境を作るお手伝いをさせていただきます。
ハラスメント対策
職場のハラスメントは、従業員のワークエンゲージメントを低下させ、離職率の悪化や生産性の低下を引き起こします。
猪目社労士事務所では、ハラスメント防止の取り組みに留まらず、従業員が生き生きと働くことができ、生産性が向上する職場づくりをご提案するために、ハラスメント対策に力を入れています。
これは、わが社の経営理念の中にある「人と組織が共に成長できる環境を創る」に基づいています。
事務長代行業務
病院の院長先生は「医師」と「経営者」という二つの重要な役割を果たされています。
【緊急かつ重要】な業務に追われることが多い為、【緊急ではないが重要】な業務にまで手が回らなくなりがちです。
「事務長を雇うほどではない」「妻がやってくれる」といった理由から、事務長を置いていない医療機関がまだまだ多いのが現状です。その結果、ミス等が起こり、スタッフとのトラブルに発展し、院長先生の業務負担がさらに増大することも少なくありません。
当事務所は、こうした「人」に関わる経営の負担を軽減し、皆様が本業に専念できるようサポートをさせていただきます。